Einbezug von Mitarbeitern
Mitarbeiter haben ein Recht darauf, ernst genommen zu werden. Die Zielsetzung des Projekts muss klar kommuniziert werden. Eine gute Projektkultur zeichnet sich dadurch aus, wann und wie intensiv die Betroffenen in den Fachabteilungen beteiligt werden. Ein gut informierter Mitarbeiter ist in der Regel auch ein motivierter Mitarbeiter.
Schulungsbedarf
Werden Mitarbeiter nicht richtig oder genug geschult, wird die Lösung nicht optimal eingesetzt und die Mitarbeiter schaffen sich Schattensysteme oder Prozesse (Excel, Papier, etc.). Das ist der Beginn von Insellösungen und teuren sowie ineffizientem Wildwuchs. An Ende ist die Software nur so gut, wie die Mitarbeiter die sie bedienen können. Investieren Sie in Schulungen, das schafft Know-How, Effizienz und motivierte Mitarbeiter.